+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Идет ли стаж при индивидуальном предпринимательстве

Идет ли стаж при индивидуальном предпринимательстве

Первые 30 дней бесплатно. Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться.

Пенсия для Индивидуального предпринимателя

Пенсионное законодательство сейчас находится в процессе перемен: уже на официальном уровне общий возраста ухода на заслуженный отдых подняли до шестидесяти лет для женщин, шестидесяти пяти — мужчин. Правда, со следующего года и в ближайшие несколько лет мы будем жить в состоянии поэтапного от 12 месяцев до пяти лет в год увеличения возрастной планки с привычных нам 55 и 60 лет. Ещё больше повысится возраст получения социальной пенсии.

Но, каким бы ни было время выхода на отдых, на те или иные выплаты может рассчитывать любой гражданин страны, в том числе и индивидуальный предприниматель, достигший нормативного предела трудоспособности. Кроме того, бизнесмены до организации своего дела, во время ведения или после прекращения предпринимательской деятельности могли работать и по трудовому договору в какой-либо организации.

Есть ли трудовой стаж у ИП? Как им начисляют пенсию? Об этом читайте ниже. Как и любые российские граждане, инд. Чтобы претендовать на пенсионные выплаты, нужно соответствовать нескольким критериям:.

В отношении бизнесменов сумма пенсионного капитала напрямую зависит от размера отчислений в ПФР. Как и наёмные сотрудники, официальные представители мелкого и среднего бизнеса — участники государственной системы пенсионного и медицинского страхования. Минимальная сумма отчислений независимо от наличия у них доходов теперь зафиксирована. Она будет такой с этого по год. Сейчас эта схема не применяется: теперь есть как минимальный размер, так и спецусловия при получении ежегодной прибыли свыше трёхсот тысяч рублей.

Тогда взносы увеличивают на один процент от превышения. Для медицинской страховки все фиксированное. В таком случае за человека отправляет отчисления и работодатель, и сам бизнесмен. Наш закон не считает эти взносы дублирующими, несмотря на то, что страховой стаж при выполнении двух видов деятельности при рассмотрении права на трудовую пенсию считается как один.

Почему так? При наличии трудового договора гражданин выполняет определенную работу, и его работодатель — налоговый агент — обязан платить за сотрудника налоги и взносы. При регистрации ИП человек выполняет в свободное от основной работы время еще что-нибудь, например, оказывает клининговые услуги, то есть он как бы сам себя нанимает на работу.

Именно по этой причине гражданин и платит взносы. Таким образом, работая как наемный сотрудник и ИП, человек увеличивает свой доход, с которого платятся отчисления, а значит, и сумма пенсии будет больше, чем, если бы гражданин работал только в одной компании. Трудовой стаж ИП начинается с момента получения свидетельства о постановке лица на учёт в качестве инд. Если предпринимательством человек занимался еще до года, то необходимо получить архивную справку об уплате всех отчислений.

С тысяча девятьсот девяносто первого по двухтысячный годы, а также после две тысячи третьего, письменные доказательства, подтверждающие отчисление взносов в бюджет, получают в территориальном фонде социального страхования, с которым предприниматель заключал договор. Также выслуга лет у мелкого и среднего бизнесмена может подтверждаться и трудовой книжкой, если он работал по найму где-либо официально.

Она должна быть заполнена надлежащим образом: в ней отражаются все организации, где человек трудился, благодарности, занимаемые должности. Период работы ИП в книжке не указывается.

Как и при формировании пенсионного пособия наёмных работников, формула выплат для ИП учитывает и нестраховые периоды. Кроме того, к нестраховым периодам относятся: работа в парламенте страны, на муниципальных и госдолжностях, подтверждаемая справкой из соцстраха, деятельность в органах правопорядка, УИС и пожарной службе, пребывание в МЛС если заключенный привлекался к оплачиваемому труду, что подтверждается документами из колонии и другие временные промежутки. Они также учитывают при расчете страхового периода ИП.

Подсчет лет производится по календарю. В застрахованную трудовую выслугу включают полные месяцы, состоящие из тридцати суток, в течение которых ИП или его работодатель, если бизнесмен работал ещё и по найму в другой организации вносил страховые отчисления. Если нельзя установить точное начало работы в том или ином месяце, автоматически за точку отсчёта принимают середину — ое число. Когда нет возможности установить и месяцы работы, то стаж высчитывают исходя из середины года — первого июля.

Также отметим, что при одновременной деятельности в качестве наёмного сотрудника и ИП гражданин может выбрать только одно место работы для учёта общей продолжительности трудового стажа. Кроме того, исчисление страхового периода не зависит от выбранной ИП системы налогообложения. Принципы в любом случае одни и те же. Несмотря на то, что страховые отчисления предпринимателей в Пенсионный фонд имеют тенденцию к ежегодному повышению, рассчитывать на большие выплаты не стоит.

По подсчётам экспертам, в лучшем случае государственная пенсия сравняется с социальной — пособием, которое получают граждане с недостатком страхового стажа. Следовательно, ИП необходимо подумать об альтернативных финансовых источниках обеспечения себя на заслуженном отдыхе — например, пассивном доходе вклады, инвестиционные счета, дивиденды, рента и др.

Поскольку за граждан взносы в ПФ РФ обычно производит работодатель, поэтому при исчислении дотаций учитывают, прежде всего, трудовой стаж — время работы по трудовому контракту.

Но как быть ИП, деятельность которого не требует заключения подобного договора? Ответ на вопрос простой: рабочий стаж предпринимателя равен его страховому.

Так учитывается страховое время не только после закрытия ИП, но и если такой трудовая деятельность имела место быть до организации своего дела. Трудовая книжка тоже необходима для подтверждения страхового стажа, если ИП когда-то работал по найму. Пенсии бывших предпринимателей индексируются один раз в 6 месяцев. Отметим, повышенное пособие могут получать лишь неработающие пенсионеры, при этом физлица — ИП приравниваются к работающим. Поскольку пенсионное законодательство поменялось в году, индивидуальным предпринимателям следует знать, если:.

Во-первых, нужно посчитать ИПК в две тысячи восемнадцатом году. Для бизнесменов он считается по такому алгоритму: все учтённые страховые отчисления, разделенные на максимальную налогооблагаемую базу, полученное число умножается на десять. Васильев, достигший шестидесяти лет, решил выйти на пенсию.

Коммерсант закончил текущий год с прибылью в тысяч. В Пенсионный фонд он внес установленную сумму — 26 тысяч рублей. Налогооблагаемая база в этом случае равна 16 процентам от максимальной возможной. Это тысячи рублей. Таким образом, сумма набранных за текущие 12 месяцев пенсионных баллов равна 1, Во-вторых, для начисления трудовой пенсии, если ИП выходит на заслуженный отдых в текущем году, общее количество его пенсионных единиц должен быть не меньше 13,8 допустим, наш потенциальный пенсионер к концу прошлого года имел уже 17 баллов.

Поскольку наш пенсионер обращается за дотацией в год достижения пенсионного возраста, премиальные множители не применяются.

Следовательно, потенциальные пенсионные выплаты Г. Васильева будут такими:. Если наш будущий пенсионер имеет инвалидность, содержит иждивенцев, работал на северных районах России или на вредных производствах, то его размер его фиксированной выплаты, фигурирующей в расчёте, будет намного больше, а значит, увеличится и пенсия.

Можно самостоятельно посчитать свою потенциальную пенсию на интернет-ресурсе Пенсионного фонда. Наёмным сотрудникам и ИП российское законодательство даёт возможность формировать не только страховую, но и негосударственную долю пенсии.

Если первую ее составляющую гарантирует и формирует государство, то вторую — частные пенсионные фонды. На сайте ПФР опубликован список надежных организаций, занимающихся учетом взносов, их инвестированием и накоплением для будущего пенсионера, в том числе и предпринимателя.

Чтобы формировать необязательную часть пенсии из вносимых в ПФР взносов, ИП необходимо обратиться с соответствующим заявлением в госфонд и разделить отчисления следующим образом: одну пятую пустить на государственную пенсию, шесть процентов — накопления. Поэтому редакция сайта считает, что лучше копить деньги, используя, во-первых, программы индивидуальных пенсионных программ крупных российских банков.

Часто они предлагают хорошие условия для своих клиентов. Все эти практики позволяют завещать аккумулированные средства потомкам.

В вопросах начисления есть и свои нюансы. Рассмотрим такую ситуацию. Олег Павлов г. Может ли он отправлять часть из них на накопительную пенсию?

Ответ: нет. По закону, отчислять 6 процентов на формирование негосударственного пособия могут только граждане — ИП года рождения и младше, выбравшие такой способ формирования пенсии. Павлов не подпадает под указанные возрастные рамки, поэтому может отправлять взносы только на государственные выплаты. При достижении установленного законом возраста предпринимателю для назначения пенсионного пособия необходимо собрать и предоставить в ПФР ряд документов. Этот пакет возможно отправить в фонд за месяц до наступления даты возникновения права на оформление пенсионных выплат.

В него входят:. Кроме того, советуем хранить все бумаги, подтверждающие стаж, в том числе квитанции, расписки с указанием внесенных платежей. Таким образом, любой индивидуальный предприниматель, понимая принципы начисления собственной пенсии, может самостоятельно вычислить её размер в год выхода на заслуженный отдых, при этом понимая, что все показатели могут измениться: пенсионное законодательство и экономическая ситуация в России настолько нестабильны, что слишком опираться на данные формулы не стоит.

Когда человек в течение многих лет занимается бизнесом, это время принимается в расчёт при начислении пенсионного стажа. Основным условием являются своевременные выплаты пенсионных взносов в течение времени, когда бизнес был зарегистрирован.

Идет ли трудовой стаж ИП — ответ на этот вопрос положительный, он учитывается в полном объёме. Для того, чтобы иметь право на получение страховой пенсии, нужно при обращении в Пенсионный фонд подтвердить трудовой стаж.

Этот термин в настоящее время требует уточнения. До года он обозначал проработанное человеком время, которое возможно подтвердить документами. Основным из них является трудовая книжка. После этой даты используется другой термин. Теперь речь идёт о страховом стаже. Он подтверждается записями в базе данных персонифицированного учёта Пенсионного фонда.

Индивидуальный предприниматель, который является владельцем своего бизнеса, не имеет права оформлять на себя трудовую книжку за исключением тех случаев, когда он сам является наёмным работником в другой фирме. Если он перестал заниматься бизнесом и стал обычным работником, то этот период никак не отражается в его трудовой книжке. Однако, поскольку, начиная с года страховой стаж учитывается по данным персонифицированного учёта, а не по записям в трудовой книжке, то нужно учитывать, что ИП, согласно требованиям законодательства, обязан платить взносы в Пенсионный фонд не только за своих работников, но и за себя.

Поэтому время его деятельности учитывается в качестве страхового стажа для пенсии. Поскольку он платит взносы за период с дня регистрации и до того момента, когда он снимется с учёта, то всё это время учитывается при получении пенсии.

Трудовой стаж у ИП

Часто люди, начав собственное дело , не задумываются о трудовом стаже вообще, все внимание уделяя становлению своего бизнеса. Но когда дело пошло в гору, предприниматель задумывается о том, идет ли у него трудовой стаж и какую пенсию он будет получать в будущем. Вопрос этот важный и актуальный, поэтому сегодняшний разговор именно об этом. Пенсия — это выплата денег государством гражданину, каждый месяц, как компенсация заработка, который был утрачен. Ее назначают гос. А значит стаж, который получен в период деятельности в качестве ИП, войдет в годы общего стажа, если выплата взносов осуществлялась. Говоря проще, если эти условия соблюдены, пенсионный возраст достигнут, ИП может стать претендентом на выплату пенсии.

Хорошо ли живётся ИП на пенсии

Дарим кофемашину при подписке на "Зарплату". Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Входит ли в стаж работа самого Индивидуального предпринимателя? А так же: может ли Индивидуальный предприниматель делать своим сотрудникам запись в трудовой книжке?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учёт НЕПОДТВЕРЖДЁННОГО стажа при ПЕРЕРАСЧЁТЕ пенсии: официальная позиция Пенсионного фонда

Многие предприниматели не понимают, что такое трудовой стаж у ИП и чем он отличается от страхового. Отличие в том, что в трудовой стаж ИП идет только деятельность, связанная с вашим бизнесом. Началом считается открытие ИП , а не опыт работы в другой организации. Не стоит думать, что стаж влияет только на размер пенсии. Этот показатель также влияет и на заключение некоторых сделок.

Пенсионное законодательство сейчас находится в процессе перемен: уже на официальном уровне общий возраста ухода на заслуженный отдых подняли до шестидесяти лет для женщин, шестидесяти пяти — мужчин. Правда, со следующего года и в ближайшие несколько лет мы будем жить в состоянии поэтапного от 12 месяцев до пяти лет в год увеличения возрастной планки с привычных нам 55 и 60 лет.

Платежи являются условием обеспечения права индивидуальных предпринимателей на получение пенсии. То есть взносы ИП для пенсии - эту пенсию и формируют. Этим законом пункт 1, статья 4 определено, что к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. В страховой стаж включаются периоды работы и или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Стаж индивидуального предпринимателя

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

.

ИП и трудовой стаж

.

ИП и трудовой стаж: пояснения для кадровика

.

Отличие в том, что в трудовой стаж ИП идет только деятельность, связанная с вы работали по трудовому договору, то этот стаж зачтут при достижении Трудовой стаж индивидуального предпринимателя начинается в момент предпринимателя решающую роль играет именно его опыт в бизнесе.

Трудовой стаж ИП — входит ли для получения пенсии и как рассчитать

.

Входит ли в трудовой стаж ИП?

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Осип

    Сам не пою, и пьяных призираю. Посмотрим чем закончится очередное ноу-хау наших вечно трезвых правителей.