+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

При сокращении сотрудника после декретного отпуска полагается пособие

При сокращении сотрудника после декретного отпуска полагается пособие

Оформите увольнение сотрудников в программе БухСофт. Все образцы документов сформируются автоматически! По общему правилу работодатель не вправе уволить сотрудника, который находится в декретном отпуске. Исключение предусмотрено только в случае ликвидации организации. Несмотря на это работница вправе уволиться во время декретного отпуска по собственному желанию в любой момент. Это право предусмотрено в пункте 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Условия предоставления и размер выходного пособия в случае прекращения трудового договора определены ст.

Сокращение после декретного отпуска

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. Здравствуйте, ищу ответ на свой вопрос, а то от прочитанной информации в голове "каша", а конкретно ничего не нашла.

Я поняла так, если я пишу это согласие, то мне начисляют выходное пособие за два месяца в размере среднемесячной заработной платы, а потом еще производят начисление за два месяца в период трудоустройства, а за третий месяц выплачивают, если я не буду трудоустроена по справке из центра занятости?

Цитата Lena : Здравствуйте, ищу ответ на свой вопрос, а то от прочитанной информации в голове "каша", а конкретно ничего не нашла. Составить бесплатно. Цитата Lena : Я поняла так, если я пишу это согласие, то мне начисляют выходное пособие за два месяца в размере среднемесячной заработной платы, а потом еще производят начисление за два месяца в период трудоустройства, а за третий месяц выплачивают, если я не буду трудоустроена по справке из центра занятости?

Большое спасибо за ответ. Только я скорей всего компенсацию получу за один месяц, т. Цитата Lena : Большое спасибо за ответ. Попробовать бесплатно. Популярные темы. Как индексировать зарплату в году? Новость 16 Можно ли составить одну декларацию 3-НДФЛ для получения нескольких вычетов? Обязателен ли переход на карту МИР для выплаты пособий по временной нетрудоспособности? Как отразить материнский капитал в декларации 3-НДФЛ? Тюмень 28 сентября в Цитата Lena : Здравствуйте, ищу ответ на свой вопрос, а то от прочитанной информации в голове "каша", а конкретно ничего не нашла.

Добрый день. Вы все правильно понимаете. Согласно ст. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения вышеназванного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В вашем случае это все 2 месяца В соответствии со ст. Средний месячный заработок может также сохраняться и в течение третьего месяца, но только по решению службы занятости населения при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в эту службу, но не был трудоустроен.

Екатеринбург 28 сентября в Цитата Lena : Я поняла так, если я пишу это согласие, то мне начисляют выходное пособие за два месяца в размере среднемесячной заработной платы, а потом еще производят начисление за два месяца в период трудоустройства, а за третий месяц выплачивают, если я не буду трудоустроена по справке из центра занятости?

Доброе утро! Дополнительную компенсацию в размере двух средних месячных заработков и выходное пособие за первый месяц за период с Средний заработок за второй месяц трудоустройства за период с Средний заработок за третий месяц трудоустройства за период с Екатеринбург 28 сентября в Цитата Lena : Большое спасибо за ответ.

Сокращение после декретного отпуска: расчет выплат

Вам согласована скидка р. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Увольнение в декретном отпуске по собственному желанию

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу.

Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице на основани и ч. В нем указывается медицинская дата начала декретного отпуска я неделя беременности или я — при многоплодной беременности. Указать в больничном дату позже этих сроков врач не вправе. Даже если женщина откажется от получения больничного листа на этом сроке беременности, врач сделает об этом отметку в медицинской карте.

Могут ли меня сократить после декретного отпуска в связи с сокращением штатов.

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада должностного оклада. Его окончательный размер зависит от того, как быстро бывший сотрудник найдет другого работодателя.

Сокращение после декретного отпуска расчет

Из-за кризиса, вызванного распространением коронавируса, предприниматели вынуждены сокращать зарплаты сотрудникам или вовсе расставаться с ними. Многие компании уже признали, что платят минимальную зарплату или отправили своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск. Это можно сделать в одностороннем порядке.

Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы зарплаты, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения , на количество фактически отработанных в этот период дней. Если Вас уведомят о сокращении во время отпуска, то можно будет уволить сразу после выхода из отпуска. В этом случае для расчёта пособия будет браться год работы до ухода в отпуск.

Сокращение после декретного отпуска расчет выплат

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации.

Компенсация при сокращении после декретного отпуска

.

При увольнении сотрудника в последний день его работы ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск (если такой есть) и первое выходное пособие (при сокращении – один среднемесячный призван в армию или отказался от перевода на работу в другое место, он получит.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Макар

    Отличный канал. Естественно я не собираюсь нарушать закон, но у нас путин президент и могут просто подставить.

  2. Ефросинья

    Сделайте ролик о налоге(30 , если приехал с работы из за границы!или закон еше не ввели?

  3. Пульхерия

    2 у пункті 215.3: